タイプ分け自己診断テスト　結果は当たってる？？

昨年末の話しで、ネタの鮮度には欠けるのですが…
社員に対して「タイプ分け自己診断テスト」なるものが行われました。
といっても、
名前を記入して回答するように！
と会長がいきなり社員に配った用紙が、それだったんですけどね(^^ゞ
今「コーチング」という人材開発のための技法のひとつを会長が勉強されていて、「タイプ分け自己診断テスト」はその一環みたいなのですが…。
用紙には、４０程度の質問が記載。
自分自身がその質問内容に当てはまるのか、５段階で評価していくというもの。
で、先月の給料袋に、給料明細とともに「タイプ分け自己診断テスト」の結果報告書が同封されていました。
タイプ分けは、人格や人との関わり方を決定するものではありません。
コミュニケーションの可能性を広げるための、新しい視点をもたらすものであると捉えてください。
との前置きがあって、いよいよ僕のテスト結果！
あなたは、協力関係を大事にするタイプです。
周囲の人の気持ちに敏感で気配りに長けています。
安定した人間関係を好みますが、たたかいを通して相手を知ろうとすることがやや欠け、ときに自惚れやお調子者と言われることも少しあるようです。
ですって…。
確かに、周囲の人の気持ちはよく考えるけど、気配りの面ではまだまだだと思っています。
安定した人間関係は好みます。なので争いごとは好きではありません。といっても自分の意見は言いますけどね。
まぁ社長には、
「すぐに“はい”と言わず、よく反抗する」
と言われていますが(^^ゞ
あと、気になったのが最後のところ。
お調子者と思われる節はあるかもしれないけど、自惚れてはいないと思うけどなぁ。
僕を知っている人はどう思いますか？　当たってる？？